Authentic Leader

AUTHENTIC LEADER

If we doubted our fears instead of doubting our dreams, imagine how much in life we’d accomplish.

Authentic leadership begint bij bewust zijn van je eigen gedachten en lichaam en het leiden vanuit je ware zelf

Recent wetenschappelijk onderzoek wees uit dat wilde paarden verschillende leiders hebben en dat een leider geen dominant gedrag vertoont naar de andere kuddegenoten. In tegendeel, het paard met de meeste ‘vrienden’ werd het vaakst gevolgd. De paarden die het meest sociaal waren, wisselende onderling het leiderschap af. De paarden volgden hun vriend telkens totdat heel de kudde mee was. Het was dus vaak ook een beslissing van meerdere paarden om zich te gaan bewegen. Ook was er geen strijd voor voedsel of water omdat er vaak genoeg voorradig van is. Onze kijk op een kudde en hierop onze manier van trainen is gebaseerd hoe paarden met elkaar communiceren in een moment van stress. In het wild heeft het paard de keuze om zich aan te sluiten bij een kudde of deze te verlaten.

Bij ons in gevangenschap zijn de kuddes door ons samengesteld. Dit kan perfect maar ook grandioos fout lopen. Zo kunnen paarden bij elkaar geplaatst worden dat gewoon het niet met elkaar kunnen vinden. Of er kan onrust zijn door één of meerdere paarden die zich niet lekker voelt waardoor heel de kudde onder stress komt te staan. Ook hebben paarden vaak geen mogelijkheid om te vluchten omdat hun verblijf te klein is waardoor ze elkaar niet kunnen ontlopen en er conflict ontstaat. Zo kan het voedsel ook geplaatst worden dat er te weinig eetplaatsen zijn waardoor er ook weer stress heerst. Helaas is dit vaak ons beeld over hoe een paard communiceert. Dit is geen natuurlijke communicatie, maar communicatie dat is ontstaan door stress en onbalans.

Dat betekent dat een relatie wel kan gebaseerd zijn op vertrouwen en vriendschap. En dat het leidende paard geen dominantie en onderdrukking gebruikt om de kudde te laten volgen. Daarom is het absoluut geen natuurlijke communicatie om het paard onder dwang, d.m.v. hem te laten lopen of op te jagen, vrijwerk te laten uitoefenen. Een basis van vertrouwen en ontspanning brengt je een connectie met je paard.

Kuddes die mogen kiezen hebben zelden conflicten. Een leider heerst niet met dominantie maar met vertrouwen. Wie volg jij het liefst? Iemand die als een dictator uitschrijft wat je moet doen of iemand die je begrijpt en waar je je vertrouwt bij voelt? Of bij wie kan je je authentieke (je echte) zelf zijn? Bij een leider die zegt wat jij moet doen of bij een leider die jou vertrouwen geeft? Vele paarden zijn getraind om af te wachten wat ze moeten doen en niet door hunzelf te zijn. Daarom zie ik vaak drastische veranderingen bij paarden die plots mogen zijn wie ze echt zijn. En net daarom noemt dit authentiek leiderschap. Het betekent niet, doe lekker wat je wilt zonder rekening te houden met mij. Nee, het betekent wees wie je wilt zijn zodat wij samen kunnen werken waar we beide plezier in hebben.

De authentieke leider of het leiderschap is dus een partnerschap waarbij respect en communicatie wordt gebruikt. De basis hiervan is eerlijkheid en onszelf durven zijn. Niet zijn wie anderen zeggen dat we zijn, maar echt onszelf zijn. Dit moeilijk omdat we voelen dat dit ons kwetsbaar maakt en vrezen voor de oordeel van anderen. Paarden kijken hier recht door, ze zien wie wij zijn zonder te oordelen.

Authenticiteit is dus een kracht. Het is een innerlijke kracht die je zelf kan aanspreken. Niemand kan het voor jou doen. Je kan kennis over authenticiteit vergaren, maar het is nog steeds aan jou om die authenticiteit aan te spreken. Kennis alleen is geen kracht wanneer je er niets mee doet. Kennis wordt kracht wanneer je actie onderneemt. Alles wat rond ons gebeurd, hebben we echter geen kracht over. Alleen over onszelf en wat er in ons gebeurd, daar hebben we kracht over. Daarom gaat het bij authenticiteit om de innerlijke kracht aan te spreken.

Bij authentiek leiderschap baseren we ons op:

  • Bewustzijn: lichaams-, geestelijk en mentaal bewustzijn
  • Bewust worden van intentie, focus en intuïtie
  • De taal van energie
  • Connectie tussen mens en paard
  • Positieve training en beloning
  • Gedrag en emotie begrijpen